"In meiner Arbeit als Coach ist es mir wichtig mit systemischer Haltung ganzheitlich auf die Bedürfnisse meiner Coachees einzugehen und dies eng zu verbinden meinem Wissen und meinen Erfahrungen in der Berufsberatung und bei Stellenbesetzungen. Mit viel Empathie, Stärkenfokus und Motivation unterstütze ich die Coachees dabei, ihre Möglichkeits- und Entwicklungsräume sichtbarer zu machen.
Ich blicke dabei auf vier Jahre als Mentorin für Frauen im Berufseinstieg und der beruflichen Neuorientierung zurück sowie auf ein Jahr als Job-Coach für Arbeitssuchende. Durch meine vielseitigen Erfahrungen im Human Resources in unterschiedlichen Branchen wie Mobilität und Verkehr, IT oder im öffentlichen Dienst kenne ich die Perspektive der Unternehmen bestens und lasse dieses Wissen in der Beratung einfließen."